系，推行产教融合校企合作的政策下，阿尼信息技术股份有限公
司充分发挥企业在技能人才培养和人力资源开发中的重要主体地
位，作为江苏省产教融合型企业建设培育单位，阿尼股份制定
了产教融合校企合作三年规划。
一、建设背景——电商人才需求大
今年春节以后，全国各大城市疫情反复，加上互联网和教培
等以往吸纳高校毕业生较多的行业裁员，这些因素对高校毕业生
就业均构成不利影响。人社部数据显示，2022届我国高校毕业生
预计1076万人，同比增加167万人。今年高校毕业生规模首次突
破1000万人。毕业生人数多，将迎来“最难就业季”，加上疫情反复，这些因素对高校毕业生就业构成很大影响。
受经济发展和疫情反复的影响，电商行业的快速发展步伐虽有所放缓，但是电子商务领域企业人才缺口依然存在。根据相关报告显示，电商人才需求量增长迅速，已经连续三年上升，与2021年相比，有招聘需求，企业规模会有增长的比例上升3.73%。急需人才类型在淘宝天猫等传统运营、新媒体、内容创作、社群方向、主播（助理）、网红、达人方向等电商人才集中。
刚毕业大学生或实习生如果想快速成才，其中最需具备的五项素质：工作执行能力、持续学习能力、责任心和敬业度、困难与挫折承受力、专业知识和技能和解决问题能力，除了素质方面，还有直播间的布置、色彩搭配、灯光效果、机器设备的选择等、主播的妆容、服饰搭配，直播礼仪规范，产品介绍脚本的撰写技巧，营销技巧，直播话术等等能力都要掌握。其次，要了解平台，不同直播平台的特点，不同直播平台的规定，国家出台的最新电子商务行业规范等，这些都是直播安身立命的基础。
与现阶段人才急需的现状不符合的是，目前对相关人才的培养难以满足需求缺口。国家积极深化职业教育改革，完善职业教育和培训体系，积极培养技能人才填补人才空缺。
二、公司已有产教融合基础
阿尼信息技术股份有限公司成立于2011年5月，注册资本20190.1万元人民币，落户于扬州市江都区文昌东路88号，是立足于职业教育培训的集团性民营企业，隶属于山东水发集团有限公司，2015年1月在“新三板”挂牌，连续三年入围创新层，并获得“中国（长三角）最具投资潜力企业”称号。主要从事以“阿尼教育”为品牌标志的泛IT类人才培训及输送，除扬州总部外，旗下拥有14家子公司，分布在上海市、北京市、江苏省、河北省、江西省、新疆等城市，并开设了扬州市微软职业培训学校与连云港阿尼职业培训学校两所职业培训学校。
（1）科技企业，自主研发
公司通过ISO27001信息安全体系认证，ISO9001质量体系认证，是江苏省民营科技企业、江苏省双软企业、江苏省研究生工作站、江苏省三星中小企业服务平台、扬州市工程技术研究中心，公司基于软件开发、教育培训、物联网大数据等方向研发了多款平台类、行业应用类软件，其中6项产品获得软件产品登记证书，29项产品获得软件著作权证书、3项产品获国家高新技术产品，“阿尼万店通建设项目”、“阿尼桌面云服务平台”项目获得市发改委财政支持，“阿尼教与学平台”、“阿尼在线考试系统”等教育类产品也成功投向市场，切入物联网、大数据等专业，得到了客户一致好评，在行业内享有较高知名度。
（2）体系健全，精准育人
公司以现代“学徒制、实战型培训体系”为教学特色；以“针对企业需求，强化实战应用技能，加强产教融合”为培训目标；以“名企工程师、专家团队”为教学后盾。拥有完善的培训体系：课程方面，已涵盖阿尼电商培训、“阿尼U+”高端软件人才培训、阿尼物联网、阿尼大数据分析四大课程体系，并拥有高校、微软、淘宝大学等机构的支持，得到工信部GCC/NTC培训考试中心授权；师资方面，公司拥有一支勤奋、务实、开拓、创新的高素质应用型师资队伍，现有全职培训讲师团队37人，其中高级工程师1人，副教授级别职称4人，高校讲师级别职称11人，除此之外，还拥有一支由合作企业资深工程师和微软讲师库组成的兼职讲师团队，他们均为在行业一线工作的在职人员，拥有资深的行业背景和丰富的工作经验，可以将企业岗位所需的职业技能及时准确的传授到学员，采用“现代学徒制”的教学方式，真正的体现“面向岗位的实战化技能培训”的教育理念，实现学员“高薪就业、专业就业”。
（3）产教融合，校企合作
与扬州大学、上海大学、宿迁经贸高等职业技术学校等高等院校建立了紧密的产学研合作关系，与扬州大学共建“江苏省研究生工作站”，与上海大学合作开展了“上海市青年训练营”，基于公司的研发实力为上海大学生提供就业前的研发能力提升服务；与宿迁经贸高等职业技术学校建立了多种专业合作，共建了技术前沿的VR/AR虚拟增强现实、工业机器人专业，提升学生的就业层次，同时与河北、山西、安徽、河南、江西、山东、广东等多地专业院校开展校企合作，积极推进各专业产教融合，为日后的校企合作提供强有力的支撑。
（4）企业文化，底蕴深厚
除了注重生产经营，公司还注重企业文化建设，通过十几年的沉淀积累，阿尼形成了特色的管理优势和优良的企业文化，有很好的的社会形象和企业信誉，有一支素质较高的职工队伍，各子公司企业文化丰富多彩，和谐稳定，为学生实习实训提供了良好的人文环境。
三、未来三年产教融合规划
作为产教融合试点单位，把产教融合、校企合作、服务社会作为企业发展理念之一，将产教融合工作做细做实，以合作院校的实际情况出发，从目标、机制保障、具体做法等方面制定三年规划，更好推进产教融合的落实。为培养锻炼复合型人才提供产业前沿的工程技术与真实案例支持，为人才培养与职业认证提供资源池和更多的工作实践机会，将逐步实现学校、企业、学生三方 “共赢”。
（1）预期目标
1、扩大合作院校规模目前，阿尼已与江苏沭阳中等专业学校、江苏省宿迁经贸高等职业技术学院、安徽省宿州工业学校、石家庄理工职业学院等45所学校建立了深度产教融合合作关系，未来三年，计划合作学校增加至55所。
2、培养更多人才通过校企合作中“招工即招生、招生即招工”，建立联合培养机制，利用双方资源优势，充分发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用，通过共同制定招工招生计划、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设、共同组建教师队伍、共同实施教育教学、共同开展考核评价，培养更多符合社会需求的高技能人才。
（2）保障措施
1、组织保障公司成立产教融合、校企合作联合工作领导小组，由公司领导任组长，与合作的每一所学校签订合作办学协议与发展框架，明确双方的责任与义务，规定“订单班”人才培养规格和培养质量，同时建立工作例会制度，每周安排交流沟通会议；安排专人负责校企合作的各项具体工作事宜，双方领导定期交流，确保了各项工作的落实。
2、制度保障 未来三年，计划在工作领导小组的组织下，研究制定《产教融合及校企合作建设实施管理办法》等相关的规章和制度，将实习实训过程管理、课程建设、师资队伍建设、资金管理、设备管理、考核与奖惩、监督与管理等工作制度化、规范化。对工作的程序、内容、进度安排、资金使用等进行明确规定，按照工作规划要求，具体落实任务和责任人，并纳入工作年度目标考核，使工作有制度、有计划、有步骤、有检查、有记录、有考核、有奖惩。 3、资金保障未来三年加大对校企合作的资金支持，将产学研相关费用纳入年度预算中，做到专款专用，内部定期检查，确保资金安全运行。
（3）具体做法
1、实训基地建设——成立新零售电商学院目前阿尼股份与江都职教集团合作创办了“阿尼中研新零售电商学院”，该学院是培养网络营销、电子商务、网红主播等专业人才的学院。是扬州目前建有规模最大、最先进的直播实训基地，面积近1500平米，拥有直播间、摄影棚、编辑机房、创客中心、交流吧等完善的直播设施设备。 在此基础上，公司在未来三年计划将电商学院打造成全国示范基地，同时将根据需求，继续加大投入或者建立多个教学实训基地，将实训基地打造成具有多种功能，集教学、技能鉴定和技术服务为一体综合性职业教育中心。
2、专业人才培养方案阿尼与所有合作学校共同制定人才培养方案，推动“招生即招工，上课即上岗，毕业季就业”校企共同培养人才模式的改革与创新，探索建立校企融合、共同培养人才的高职教育发展体系的有效途径，引领省内同类院校、同类专业与企业的全面合作。
3、专注专业建设未来三年，公司会结合每所合作学校办学特色，在原有直播电商、无人机应用、工业机器人应用、大数据等专业基础上增加新能源汽车应用、虚拟现实（VR）技术专业。
4、教师团队建设公司每年派出企业优秀管理、技术人才到学校参与实训等课程教学，合作期间，以资源共享，优势互补，责任同担，利益共享的原则，可推荐专任教师到企业挂职锻炼，提高教学团队的“双师”质量。加强双方合作交流，共同进行教学研究、课程开发、教材建设、实训基地建设等。
5、落实学生实习通过校企合作，公司联系合作企业，让需求相符且专业对口的学生提前进入实习，让实习学生提前了解岗位工作内容、企业文化，实现毕业即就业，一方面也可缓解各企业阶段性生产人员紧缺的问题。
6、科研项目合作，成果共享未来三年，公司研发团队将围绕“职业教育”、“电商直播”等课题，研发相关产品，申请专利、软件著作权等知识产权，申报省、市科技项目，不断探索产学研协同创新和科技成果产业化，构建科技研发、科技转化和人才培养为一体的综合平台。
7、参与技能大赛积极争取政府支持举办产教融合型企业和院校的学生和职工技能比赛，以赛促学，激励学生认真努力学习知识技能，学以致用，提高学生的实操技术能力。同时，进一步总结经验，积极创新人才培养模式，全面提高人才培养质量。
阿尼信息技术股份有限公司
2022年5月