近年来,软件和信息技术服务产业发展迅猛,产业规模再创新高。工信部统计数据显示,2013年全国软件和信息技术服务产业规模达3.06万亿元,同比增长23.4%,收入占到电子产业的25%,同比增长2.3%,是全国GDP增长率的3倍。2014年,软件前百家企业收入达到4751亿元,同比增长29.6%,实现利润899亿元。
不过,高速增长的背后也存在着隐患。我国目前有软件从业人员470万人,还远未能达到“十二五”规划的既定目标。然而,由于目前软件人才的培养模式与企业的需求脱节,人才缺口成为了制约软件行业发展的瓶颈。软件产业的知识、技术和人才高度集中,因而与其他产业相比对于人才的要求更高。然而目前软件行业的人才结构呈现出不均衡的发展态势。低层次人才数量多,但需求少;高层次人才缺乏,满足不了企业的用人需求;企业对中层人才的需求最大,但倾向于雇佣有软件行业实际工作经验的人,广大应届生普遍缺乏实践经验,不被企业所看好。软件企业想要实现良好的发展,必须依靠更多优秀人才的力量,而人才的培养又离不开教育产业的发展。这正所谓“强大的软件产业需要强大的软件教育来支撑,同时软件产业的强弱决定了软件教育以及培养出来的人才水平”。强化软件教育,已迫在眉睫。
国内不少职业培训和社会培训也致力于为软件行业培养人才。但由于软件技术发展太快,软件教育常常跟不上技术发展的步伐。这归根到底是由于教育缺乏实践性,纸上谈兵式的软件教育不能满足企业的实际需求。江苏阿尼信息技术股份有限公司旗下的扬州微软IT学院服务于软件教育培训行业多年,积累了丰富的培训经验。并且在培训中始终面向软件人才市场,注重理论与实践教育相结合,培养符合社会需求、企业需求的实用型人才。同时,组织“订单式”培训,按照企业的要求培训学员,既满足了企业用人需求,又为学员提供了畅通的就业渠道,实现企业与学员双收益。培养高质量的软件人才,是我们始终奉行的准则。