自《中国制造2025》颁布以来,所有的生产生活都在促使智能生产的增长,老龄化严重,国家开放三胎政策也是苦口婆心,劳动力远远不够;同时人的成本往上走,高重复和高危岗位更难招人;中国劳动力结构转变,从单纯的人多,变成了受教育占比高。
用机器取代工作岗位是当前形势所迫。新产业的发展促进了新工作岗位的增加。中国的工业机器人产业正在爆炸性增长。工业机器人应用人才需求快速增长。
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岗位需求大
中国使用机器人大力推动智能制造,并希望在2022年成为世界十大最佳自动化国家之一。工业机器人数量以每年20%至30%的速度增长,但工业机器人工程师短缺,研发人才,项目调试、机器人维护人才是中国工业机器人应用技能最缺乏的三类人才。所有公司迫切需要这些人才来推动智能化的进程。
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就业前景好
“多一门技能多一项出路。”工业机器人项目是国家智能工业发展的重点。工业机器人工程师已然成为最受欢迎的技术人才。每天有数百家公司发布招聘信息,月薪超过10000都很难招聘到人。
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薪资待遇好
自从工业机器人爆火以来,工业机器人工程师的工资已经增加了50%—100%。工业机器人工程师的薪水很高。80%的员工工资超过5000元,20%的员工工资已超过10000元。
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发展方向明确
从国内人才市场需求来看,工业机器人人才需求主要集中在三类企业,这三类企业是:机器人制造厂商、机器人系统集成商和机器人应用企业。
这三类企业具体需求包括:
机器人制造厂商:需要机器人组装、销售、售后服务、技术维护和营销方面的人才
机器人系统集成商:需要机器人工作站的开发、安装调试、技术支持方面的人才
机器人应用企业:需要机器人工作站调试维护、编程操作等综合素质较强的技术人才
工业机器人工程师发展方向明确,晋升空间大。主要有三个发展方向:
技术线.技术人员—应用技术工程师—应用技术经理/主管-应用技术总干/副总
管理线.项目管理人员—项目管理主管—项目管理经理—项目管理总监
市场线.市场营销人员—市场营销专员—市场营销主管/经理—市场营销副总
目前,对接机器人行业的人才需求,主要有四个渠道:一是社会自然人才的流动。二是高校对等专业的毕业生输出。三是高职技校的技术人才的输出。四是各种培训机构、组织、大赛等对人才的选拔。尽管如此,机器人才缺口还是很大。据估测,到2025年,我国机器人领域人才缺口将达到450万,因此选择工业机器人专业
产业升级是国家的战略导向,顺应这一战略的工业机器人产业将是未来发展最快的行业。工业机器人技术正在改变着人类的生产和生活方式,社会也需要大量掌握工业机器人技术的专业人才。人工替代,政策扶持,市场应用广泛,就读这专业的学生就业渠道宽,前景广阔。
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