中国云计算市场仍处于初步扩张时期,各大中小企业也都在纷纷上云,将自己的业务迁移到公有云上,大企业都在忙着搭建自己的私有云架构,再通过私有云架构日后演进到混合云计算架构。
01
云计算发展进入发展时代
目前,中国云计算产业发展已经进入成熟期。
首先是疫情带起的远程办公、在线教育、网上展会、远程医疗等潮流。今年以来,疫情的冲击使得传统行业的办公与作业朝着非接触的网上转移,这给了云计算极大的用武之地,云计算高效便捷、灵活扩展的优势也得以进一步发挥。从当前现实来看,这一股潮流还在持续,国外更是如火如荼,基于此,把握这股潮流和机遇,加速企业上云,将推动企业数字化、智能化发展的不断加快,促进云计算市场的进一步壮大。
其次是新基建新风口的助力。近年来,国家政府对于云计算的政策红利支持,是推动国内云计算发展的重要力量。而今年,新基建风口的出现,不仅云计算发展被再次强调,同时与之相关的5G、物联网、工业互联网、人工智能等发展也受到关注。新基建战略的不断落实,有望推动我国云服务步入发展快车道,云计算作为“新基建”的底座,也将成为数字经济快速发展的关键按钮和一环。
02
引导市场良性竞争
谈及目前中国云计算产业发展的痛点和难点,从云计算服务供应商的维度看,目前众多企业进入了云计算服务商的赛道,但由于部分企业没有掌握核心的技术,将投资重点放在了场地建设与设备采购上,导致整体技术水平不高,竞争力不强,云计算的优势并没有体现出来,更多是通过打价格战来参与市场竞争。
推动包括云计算在内的数字新基建发展,从产业政策的引导来看,第一,建议政策层面对民用市场增加一些监管机制,对非国产方案给予一定的约束,给国产化一定的试错期和生存空间,以确保国家信息安全。
第二,推动建立个人隐私数据密级的管理制度,明确数据资产的权属和开放细则,完善法律法规,通过法制来保障个人隐私。
第三,推动云计算和大数据、先进计算中心领域的新型基础设施建设,向拥有国产芯片技术、产品和解决方案的企业倾斜,在同等条件下优先采用国内技术,避免新基建成为对进口核心部件、产品的大采购。为国产服务器、人工智能设备、存储设备、网络设备平台提供新的市场空间。
03
专业人才前景广阔
可以预见,下一个10年中,几乎所有的应用都会用到云端,而它们中的大部分都将直接通过手中的移动设备如手机、笔记本电脑为我们提供各种各样的服务。
掌握云计算的运维人才势必是未来更抢手和更具竞争力的互联网新型IT人才!
根据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示,未来5年内,我国云计算产业将面临高达近150万的人才缺口。就在2021年,我国云计算市场规模达1781亿,预计未来市场仍将保持30%的增速。
由于目前仅部分高校开设了云计算相关研究生课程,导致高校培养的云计算人才远远不能满足市场需求。需求大,供给不足,让不少企业感到招聘压力,行业内进行抢人大战。云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%,3万元以上占比仍达24.7%,远超互联网人才薪酬平均线。
云计算作为数字技术发展和服务模式创新的集中体现,仍将在未来数年内处于蓬勃发展的黄金时期,并为数字经济发展提供强有力的基础支撑。
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