职业教育正处在旺盛风口，已是当下行业内众人皆知的事情。然而，近日由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，再次将职业教育推向一个新高点。在这份文件里，除了再次强调职业教育的重要性，还有众多深入到各个细节的政策内容，真正牵动起了全行业各个领域内从业者的心。

对于职教本科而言，职教集团可能是其塑造富有特色的专业人才培养模式的重要依托，因为集团内众多企业可以为职教本科专业提供足够多的专业实习、实训岗位或学徒岗位，同时企业法人形式的职教集团也可能是校企混合所有制办学的载体，能为职教本科专业学生接触核心岗位或开展创新研究提供便利。

即便如此，职教本科专业应该如何利用职教集团开展人才培养的探索，是采用订单式培养，还是现代学徒制模式；是采用共建“校中厂”（或厂内实训车间）、“校中店”（或企业实习门店）、校内实训室（或企业实习基地）的方式，还是直接采用校企共建独立法人性质的经济实体的方式进行；在采用这些模式的过程中，构建的订单式、学徒制模式如何与专科层次的同类型模式区分，课程体系如何架构，课务应该如何按学期安排等，都是需要研究的问题。

同时，无论是校企共建的混合所有制二级学院、实训室、实习基地，还是具有独立法人资格的经济实体，都必须解决国有资产出资受到严格限制的问题。如果未来政策在这一问题上不进行一定程度的松绑，混合所有制办学引导的专业人才培养模式构建就难有实质性的进展。

1、行业人才缺口巨大

近年来，随着云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展升级，我国的IT行业扩张势头非常强劲。

根据中国信息通信研究院最新发布的《数字经济就业影响研究报告》显示， 2020年我国数字化人才缺口接近1100万，且伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大。

在BOSS直聘研究院今年二月发布的《2021年春节复工首周就业趋势观察》中可见一斑。

数据显示，今年春节后一周，在百人以下规模的小微企业中，IT行业招聘需求达到18.1%，名列榜首；应届生春招中，IT行业的招聘量达到23.2%，继续位列第一。

2、高薪行业

根据麦可思数据，互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业毕业中期的月收入持续领先于其他职业，不管是在毕业初期还是三、五年后，计算机、互联网相关职业都表现出明显的薪资优势。

此外，互联网开发及应用类职业工作三年的月收入涨幅为86%，工作五年该类职业月收入涨幅达199%。

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3、互联网/IT行业未来发展前景巨大

随着科技的发展，我国IT产业正在快速稳步发展中。想要IT产业完成自主创新、发展升级，推进新创发展是长久之计。

IT产业在过去5年经历了每年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。然而，随着互联网/IT教育的进一步发展， IT行业高端人才的缺口能够进一步补全，加快我国IT技术的发展速度，让中国智造不再是一句空话。

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