人才是第一资源,各行各业都是如此。集成电路产业作为国之重器,不仅是一个技术密集、资金密集的产业,更是一个需要聚集大量人才的产业。
根据《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020 年版)》统计,近三年来,在良好的政策环境和金融环境下,国内集成电路产业发展迅速,对人才的需求也较为旺盛,我国集成电路产业从业人员保持快速增长态势。
行业人才需求旺盛
分析发现,我国集成电路行业从业人员的结构正在发生调整,人才结构逐步形成设计业和制造业 “前中端重”、封装测试业“后端轻”的趋势,到 2022 年前后,设计业人才将达到为27.04 万人,制造业为26.43 万人,封装测试为 20.98 万人。
未来人才需求也是如此,2019-2020 年调研企业发布的人才需求来看,设计业企业的人才需求量保持第一位,占总调研企业人才需求量的 81.80%,其中 EDA/IP 企业的人才需求量占调研总量的 1.72%。
制造业受产能增长的影响,对人才需求也较为旺盛,占需求总量的 7.23%。所调研的封装测试企业的人才需求表现较为一般,仅占调研需求总量的 4.80%。
此外,半导体设备和材料企业的人才需求量较为平稳,占人才需求总量的6.17%,其中,半导体设备业的人才需求量占比为4.71%,材料业为1.27%。
产教融合解决人才缺口
高校人才供给不足,从2019年我国高校毕业生的流向来看,仅有12.93%左右的毕业生进入本行业就业。2018年有19%左右的毕业生进入本行业就业,与之相比,2019年比例低于去年同期,人才流失非常严重。
集成电路产业对于人才的工作经验要求较高,根据 2019-2020 年调研的集成电路企业数据, 企业对于工作经验在 3-5 年的人才需求量最大,占比 32.09%,且这一比例从 2017 年起逐年递增。与往年相比,不要求工作经验以及要求工作经验为 1 年以下的企业比例明显下降,说明在我国集成电路产业快速成长的过程中,需要更多有经验的人才投身产业,带动产业发展。
产教融合是破局我国集成电路产业人才队伍高质量发展的关键一环,通过大量调研活动发现,有99%以上的高校都迫切希望加强集成电路方面的产教融合和校企合作,开展深层次产学研协同育人,参与更多的产教融合项目。为此,2018年7月3日,国家集成电路创新中心正式在上海揭牌成立,之后“国家集成电路产教融合创新平台”、集成电路产教融合发展联盟等项目也已顺利进行。
同时,我国院校、集成电路企业高度重视人才队伍建设,紧紧围绕人才“怎么培养”、“如何落实”等方面积极探索合作方式,目前有不少高校已经展开积极探索,并取得了较好的效果。
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